Les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS)
Une organisation par et pour les professionnels
Les CPTS sont créées à l’initiative des professionnels de santé, tels que médecins, infirmiers, et pharmaciens. Ces derniers se regroupent (pas forcément sous le même toit) pour élaborer un projet commun adapté aux besoins de leur territoire. Leur fonctionnement repose sur quatre missions principales :
- Faciliter l'accès aux soins, y compris en cas d'urgence ou de soins non programmés.
- Coordonner les parcours de santé, notamment pour les patients atteints de pathologies chroniques.
- Mener des actions de prévention et de promotion de la santé à l’échelle locale.
- Réagir aux crises sanitaires avec des réponses collectives adaptées.
Les avantages des CPTS
Pour les patients
- Accès simplifié à un professionnel de santé grâce à une meilleure coordination.
- Prise en charge globale, notamment pour les personnes fragiles ou atteintes de maladies chroniques.
- Actions de prévention élargies, avec la mobilisation d’institutions locales, d’associations et d’entreprises.
Pour les professionnels de santé
- Organisation optimisée, réduisant la charge administrative et favorisant le travail en équipe.
- Qualité renforcée des soins grâce au partage de compétences et aux formations pluridisciplinaires.
- Environnement attractif, favorisant l’innovation et la coopération, tout en réduisant l’isolement professionnel.
Pour les territoires
- Dynamisation des soins de proximité, avec une meilleure coopération entre ville et hôpital.
- Attractivité accrue, aidant à lutter contre les déserts médicaux en proposant un cadre de travail structuré et stimulant.
Un déploiement déjà significatif
5 CPTS existent ou sont en cours de création dans la Marne (chiffres à décembre 2024) et couvrent déjà 72,3 % de la population :
- CPTS Reims Métropole,
- CPTS du Pays Vitryat,
- CPTS du Pays d’Epernay,
- CPTS Sud Marne,
- CPTS Val de Suippe.
Les Maisons de Santé Pluriprofessionnelles (MSP)
Qu’est-ce qu’une MSP ?
Une MSP regroupe au moins deux médecins et un professionnel paramédical autour d’un projet commun. Elle favorise le travail en équipe et l’échange d’informations via des outils partagés, pour améliorer la qualité des soins.
Un modèle qui améliore les pratiques
Les MSP rompent l’isolement des professionnels et facilitent la collaboration. Elles permettent :
- Une prise en charge continue et efficace des patients, notamment pour les maladies chroniques.
- Des actions de prévention et d’éducation à la santé.
- Une délégation de tâches pour mieux répartir les responsabilités.
Attractivité et développement local
En particulier dans les zones rurales, les MSP participent à rendre les territoires plus attractifs pour les jeunes professionnels. Elles favorisent l’innovation et garantissent un accès équitable aux soins pour tous.
Les MSP en fonctionnement dans la Marne
En décembre 2024, 22 maisons de santé sont en activité dans la Marne :
- MSP de Vertus
- MSP de Châlons en Champagne – PSP3C
- MSP du Chatillonnais
- MSP de Courcy
- MSP de Dormans
- MSP de Fismes
- MSP de Montmirail
- MSP de Pogny
- MSP d'Orgeval (Reims)
- MSP Sainte-Anne (Reims)
- MSP du Bout de la Marne
- MSP de Sezanne (cabinet Froissard)
- MSP des Coteaux Sezannais
- MSP de Saint Martin sur le Pré
- MSP de Saint Rémy en Bouzemont
- MSP de Suippes
- MSP de Taissy Centre Gutenberg
- MSP de Sainte-Menehould
- MSP de Tinqueux
- MSP de Vanault les Dames
- MSP du Tardenois
- MSP de Vitry le François
Ces nouvelles organisations, les CPTS et MSP, illustrent une évolution majeure dans l’offre de soins en France. En misant sur la collaboration et la proximité, elles ouvrent la voie à un système de santé plus adapté aux réalités locales.
Ces structures bénéficient du soutien financier de l’ARS et de la CPAM. Elles favorisent les échanges entre soins de ville, hôpitaux et acteurs médico-sociaux pour une approche globale des soins.
