Un engouement remarqué
Tout au long de la journée, étudiants, demandeurs d'emploi et professionnels en reconversion, ont pu explorer les multiples opportunités offertes par ces secteurs en tension et échanger avec les employeurs et les intervenants sur des perspectives porteuses de sens et d'engagement. "Ce forum a été une révélation pour moi, il m'a permis de confirmer mon choix de carrière", témoigne un lycéen.
Un programme enrichissant et interactif
Le forum a permis aux visiteurs de découvrir les différents métiers du secteur, au travers de reconstitutions immersives de 5 lieux d’exercice offrant une vision concrète des différents rôles et missions des acteurs de santé. Les conférences thématiques ont fait la part belle aux retours d’expériences des professionnels qui ont délivrés de précieux conseils sur les débouchés et les perspectives de carrière que ce soit à domicile, à l’hôpital, dans les établissements médico-sociaux ou en milieu scolaire.
Enfin, le CHRU de Nancy a mis en avant ses nombreuses formations en santé, incluant les métiers d'infirmier, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, manipulateur en radiologie médicale, assistant de régulation médicale et ambulancier. Les visiteurs ont également pu découvrir des spécialisations telles qu’infirmier de bloc opératoire, infirmier anesthésiste et infirmier puériculteur.
L'attractivité des métiers au cœur des échanges
L’un des enjeux majeurs abordés lors du forum a été l’attractivité des métiers du soin et du médico-social, dans un contexte où les besoins en professionnels qualifiés ne cessent d’augmenter. Face aux défis du vieillissement de la population, de la hausse des maladies chroniques et des tensions sur le recrutement, il est impératif de valoriser ces métiers essentiels.
Les discussions ont mis en avant les nombreuses initiatives visant à renforcer l’attractivité de ces professions :
- L’amélioration des conditions de travail et de la reconnaissance salariale.
- Le développement des passerelles entre métiers pour favoriser la montée en compétences.
- La mise en avant du travail d’équipe et des aspects humains, gratifiants et porteurs de sens dans le soin et l’accompagnement aux personnes.
Encourager l’engagement dans ces carrières, c’est garantir un accès aux soins de qualité pour tous et répondre aux besoins croissants des patients et bénéficiaires des services sociaux et médico-sociaux.
