Portage du Dispositif d’Appui à la Coordination (DAC) d'Alsace

Objet et objectifs

Cet appel à manifestation d’intérêt (AMI) vise à identifier la personne morale unique qui assurera l’ensemble des missions du Dispositif d’Appui à la Coordination (DAC) Alsace, conformément au Code de la santé publique.

Le candidat devra proposer son propre projet d’organisation, de gouvernance, de mobilisation des moyens et de coopération territoriale.

Le futur DAC devra notamment :

• proposer un point d’entrée unique pour les professionnels confrontés à des situations complexes ;
• assurer un appui global, quels que soient l’âge, la pathologie ou la situation des personnes accompagnées ;
• garantir une réponse équitable sur l’ensemble du territoire alsacien ;
• contribuer à la continuité des parcours et à la prévention des ruptures ;
• renforcer les coopérations avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire ;
• mettre en œuvre un observatoire territorial des ruptures de parcours ;
• utiliser les outils nationaux et régionaux applicables à la coordination des parcours. 

Le projet devra également intégrer les ressources et expertises déjà présentes sur le territoire et prévoir une organisation permettant d’améliorer la lisibilité de l’offre d’appui pour les professionnels et les usagers.

Qui peut postuler ?

Peuvent candidater :

• les structures associatives ;
• les groupements, notamment les groupements de coopération sanitaire (GCS), groupements de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS) ou groupements d’intérêt public (GIP), disposant d’une gouvernance équilibrée ;
• toute autre structure, organisme ou établissement en capacité de répondre aux exigences de l’AMI.

L’opérateur retenu devra disposer d’une capacité de pilotage opérationnel et de coordination partenariale. Il devra garantir une gouvernance équilibrée, une autonomie de gestion et de mise en œuvre ainsi qu’une stricte neutralité vis-à-vis des différentes parties prenantes.

Quelles sont les modalités de candidature ?

Le dossier de candidature devra présenter notamment la stratégie du candidat, son projet d’organisation et de gouvernance, son organisation en ressources humaines, son plan de transformation, son budget prévisionnel sur trois ans, sa démarche d’évaluation, ses partenariats et son calendrier de mise en œuvre.