L’amélioration des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail, représentent un enjeu essentiel de la politique des ressources humaines et du dialogue social. Favoriser le bien-être des professionnels de santé tout au long de leur vie professionnelle permet à la fois de prendre en compte les besoins du professionnel dans sa relation au travail, de renforcer l’efficacité et la qualité des soins et d’améliorer l’attractivité des métiers de la santé.
Conformément à son Projet Régional de Santé, l’ARS Grand Est fait le choix d’accompagner l’ensemble des établissements publics et privés (lucratifs ou non lucratifs) de la région Grand Est, à savoir :
- les établissements de santé,
- les établissements médico-sociaux.
Le cadre légal de ces contrats est prévu désormais au IV de l’article R14335-16 du Code de la Santé publique. Les contrats locaux d’amélioration des conditions de travail (CLACT) constituent donc un levier important et jouent un rôle moteur pour accompagner les établissements de santé dans le développement d’une culture de prévention de la santé au travail.
Les dossiers doivent être déposés sur le site « Démarches simplifiées » au plus tard pour le 10 mai 2024 à minuit en suivant le lien ci-dessous :